筆者想要提出的方法有4個步驟，缺一不可，否則就算「矇」到了一次，再回頭已是百年身。
其實這些方法，筆者以前也大略提過，現在只是提綱挈領，如果政府和足球界人士願意通力合作，拋棄成見，未嘗沒有成功的機會。
第一點其實是最簡單的一點，那就是「徵召海外球員」。這個方法比起送小朋友去巴西還要簡單，而且可以立刻行事，不用等上10年。
中華隊過去稱霸亞洲時，陣中幾乎全部是香港華僑，雖然香港已經回歸大陸，而且他們也有自己的代表隊，但徵召華僑並非不可行。05年12月初在台北小巨蛋滑冰場舉辦的太平洋冰壺錦標賽，中華台北的代表隊全部都是來自加拿大的華僑，這意味著政策沒有變，重點是找不找得到人而已。
筆者無法確定，要去那裡才能找到華僑足球好手，但中國人遍居世界各地，第2代甚至第3代從小踢足球的應該不在少數，美國在本屆世界杯代表隊裡有個華裔的程拜仁就是一例。筆者的建議是，可以先從南美、中美或者北美地區開始尋找，廣發英雄帖，鎖定14-18歲的華僑青年。
為什麼要鎖定14-18歲呢？因為太小球技好壞可能看不出來，年紀太大等到2018年要爭世界杯資格已經不管用。
至於要用什麼條件、什麼誘因讓他們願意代表中華隊而不是他們現在的國家？這就需要政府和足球界人士再想想辦法。
如果能夠找到十幾個有實力的年輕球員，加上台灣現在的好手，應該足夠組成幾支不同年齡層的國家隊，可以先去亞洲的U15、U17和U19等比賽去測試。
至於來自不同地區的球員要如何溝通、集訓時間如何配合等問題，都可以等到真的成事再來煩惱不遲。
也許有人會問，為什麼要徵召海外球員呢？這樣等於剝奪了台灣球員代表國家的機會，台灣球員努力練球加入國家隊，不都是為了爭取保送升學。這樣的觀念如果不改，台灣的足球永遠沒有前途。
推廣運動本來就不應該帶有目的，如果足球踢得好只是為了保送升學、當兵可以進培訓隊，而不是真心喜歡足球，台灣的足球就只能永遠是這個樣子。
徵召海外球員正好可以刺激台灣的球員更加努力，因為有外來的和尚跟你競爭，人家沒有這些升學當兵的問題，如果台灣球員得過且過，那乾脆不要踢球算了。
而且台灣社會急功近利的心態短時間難以改變，徵召海外球員有可能短時間內看到成績，有了國際賽的成績再來推動足球將會事半功倍。
第二點不容易，但更應該知易行難，那就是「聘請高水準的外籍教練」，台灣的足球一直閉門造車，有些教練不知長進，教了幾十年還是同一套，如何能教出優秀的選手？
因此，如果徵召了海外球員，更需要一名可以教道他們新觀念的教練不可。要想打進世界杯，聘請世界杯等級的教練是唯一的方法，像希丁克、米盧提諾維奇等人。
當然，世界杯級教練就要領世界杯級薪水，這部份筆者期望足協或者政府能夠打動企業出資贊助，就像切爾西的老闆阿布拉莫維奇，他承諾如果俄羅斯足協請到希丁克，他願意提供私人飛機負責接送，阿布提供給俄羅斯足協的其他贊助更不在話下。
第三，「訂定台灣足球的百年計劃」，要成功就要向成功人士學習，日本有今天的成就，「百年構想」功不可沒。台灣足球基礎已經不好，更不應該好高騖遠。
上面提過，如果徵召海外球員踢出了成績，推動足球就能事半功倍，那麼此時不推更待何時？
足協必須全面落實各級聯賽的完整規劃，從賽程安排、賽事包裝宣傳、找企業贊助等都要有所改進，最好是把不熟悉的部份交給專業人士處理，足協只要做好比賽相關規劃，以及教練和裁判的培訓工作就夠了。
足協也要為台灣各級學校的足球隊爭取經費，以免像最近一再有學校取得代表台灣出國參賽資格，但卻籌不出旅費的窘況。
職業足球的推展當然也屬於這個範疇，有了職業足球，球員的未來才有出路，挑選國家隊球員才不會遇到學生不克參加、社會隊不放人之類的怪現象。
第四，足球界人士捐棄成見，不要再搞分裂、搞小動作。台灣的足球環境已經夠惡劣了，但還是培養出不少好手，但每次參加國際賽總是湊不出一支最好的代表隊。
問題來來去去，不是為了總教練之爭，就是用各種似是而非的理由不讓自己球隊的球員向國家隊報到。這樣的中華台北隊，拿出去不輸球才有鬼。
足協應該明定遊戲規則，如果真能請到世界杯級的教練，就把挑選球員的事情全部交給他，被選上而無故不參加的球員，一律判罰球監，至少一年，絕不寬待。
以上四點如果全部都能做到，台灣在2018打進世界杯又有何難？
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